La Municipalidad de Comodoro Rivadavia inició un censo interno de empleados con el objetivo de optimizar la gestión administrativa y actualizar la información del personal.
El operativo, que se extenderá durante un mes con posibilidad de prórroga, busca ordenar la documentación, garantizar la protección de datos y evaluar el perfil profesional de los trabajadores en cada área.
En diálogo con Diario Crónica, el secretario de Gobierno, Sergio Bohe, explicó que se detectaron datos desactualizados, como domicilios reales y composición familiar, lo que afecta trámites como coberturas de seguros y prestaciones sociales.
“Esto tiene incidencia directa en el trabajador”, afirmó el funcionario.
Sergio Bohe
Del petróleo a cultivar hongos orgánicos que tienen el mismo sabor y textura que la carne
La iniciativa forma parte de un plan de fortalecimiento institucional que comenz�� en 2023, con la jerarquización de diversas áreas municipales.
Según Bohe, el censo también permitirá conocer el nivel de formación académica actualizado de los agentes, ya que muchos han completado estudios técnicos o universitarios después de su ingreso al municipio, información que hasta ahora no estaba digitalizada.
El secretario de Gobierno remarcó que el éxito del relevamiento depende del compromiso de directores y jefes de área, quienes deben facilitar el proceso.
Hasta el momento, más de 500 empleados ya han participado.
Con esta herramienta, el Municipio busca fortalecer su administración y revalorizar el recurso humano mediante registros precisos y actualizados, mejorando así la eficiencia en la gestión pública.