El sector mercantil volvió a cerrar una nueva actualización paritaria en un contexto económico marcado por la inflación y la necesidad de sostener el poder adquisitivo.
Este pasado jueves, representantes sindicales y empresarios alcanzaron un acuerdo que impactará de manera directa en millones de trabajadores en todo el país, con incrementos escalonados y una mejora en las sumas fijas que ya venían percibiendo.
Paritarias mercantiles: aumento escalonado y refuerzo en el ingreso mensual
Foto: Informe Litoral
El entendimiento fue rubricado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias del sector: la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), en el marco del convenio colectivo 130/75.
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AUMENTO ESCALONADO PARA EMPLEADOS DE COMERCIO
El acuerdo establece un incremento salarial total del 5% que se aplicará sobre las escalas vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas que estaban en curso al momento de la firma. Según se detalló, el aumento será de carácter remunerativo, aunque no acumulativo.
Comercio acordó suba del 5%
Foto: LU24
La suba se implementará en tres tramos consecutivos: un 2% a partir de abril, seguido por dos incrementos del 1,5% en mayo y junio, respectivamente. De esta forma, el ajuste quedará completamente incorporado al cierre del segundo trimestre del año.
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Desde el sector remarcaron que este tipo de esquema busca dar previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores, en un escenario económico dinámico que obliga a revisiones periódicas. Además, se confirmó que el acuerdo entrará en vigencia el 1° de abril de 2026, una vez que sea homologado por la Secretaría de Trabajo.
SE CONFIRMÓ UN INCREMENTO EN EL BONO
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la actualización de la suma fija que perciben los empleados de comercio. A los $100.000 que ya se venían abonando, se sumarán $20.000 adicionales, llevando el total del bono a $120.000 mensuales desde abril.
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Foto: Cadena 3
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Este monto continuará siendo no remunerativo, por lo que no se incorporará al salario básico ni impactará en adicionales como antigüedad, presentismo o cargas sociales. Sin embargo, representa un ingreso significativo para los trabajadores en el corto plazo.
Las partes coincidieron en que este esquema permite reforzar los ingresos sin generar un impacto inmediato en los costos estructurales de las empresas, lo que facilita su implementación en un contexto económico desafiante.
CÓMO QUEDARON LAS ESCALAS DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO EN ABRIL DE 2026
Con la aplicación del primer tramo del aumento, las escalas salariales brutas para jornada completa en abril de 2026 presentan una actualización en todas las categorías del convenio.
Maestranza
Categoría A: $1.178.911
Categoría B: $1.182.029
Categoría C: $1.192.951
Administrativos
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Categoría A: $1.190.613
Categoría B: $1.195.297
Categoría C: $1.199.977
Categoría D: $1.214.022
Categoría E: $1.225.724
Categoría F: $1.242.889
Cajeros
Categoría A: $1.194.513
Categoría B: $1.199.977
Categoría C: $1.207.000
Auxiliares
Categoría A: $1.194.513
Categoría B: $1.202.315
Categoría C: $1.228.065
Auxiliares especializados
Categoría A: $1.203.879
Categoría B: $1.217.922
Vendedores
Categoría A: $1.194.513
Categoría B: $1.217.925
Categoría C: $1.225.724
Categoría D: $1.242.889
Comercio cerró paritaria con aumento y suma fija: alivio parcial ante la inflación
Foto: A24
El nuevo entendimiento paritario vuelve a poner en el centro la discusión sobre el poder adquisitivo de los trabajadores mercantiles, uno de los sectores más numerosos del país. Con millones de empleados alcanzados, cada actualización salarial tiene un efecto directo en el consumo interno y en la actividad económica.
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Desde el gremio destacaron la importancia de sostener instancias de negociación abiertas, mientras que las cámaras empresarias subrayaron la necesidad de mantener el equilibrio entre salarios y sostenibilidad del sector.
En este escenario, el seguimiento de la inflación será determinante para evaluar la eficacia del acuerdo en los próximos meses. No se descarta que las partes vuelvan a reunirse en el corto plazo para revisar las condiciones si el contexto económico así lo exige.
Con información de Perfil y El Litoral, editada y redactada por un periodista de ADNSUR